Conseil

Contribuer, grâce aux techniques de la médiation, à la résolution de situations de tension au sein des organisation : conflits inter-personnels, conflits sociaux, conflits collectifs au sein d’une équipe. Former des managers et des RH à la résolution de conflit par les techniques de la médiation. Former des médiateurs en entreprise. Médiateur agréé du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris ( www.cmap.fr). Médiateur assermenté près la Cour d’Appel de Paris et médiateur auprès du TGI de Nanterre.